A l'écoute de vos attentes nous oeuvrons pour des solutions sur mesure

Nous répondons aux enjeux de performance en facilitant le développement harmonieux du capital humain au sein des organisations.

LA PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE

Un outil de performance de performancede performance

Nous vous apportons des outils qui facilitent le développement harmonieux des comportements de réussites, tout en vous accompagnant à la mobilisation de vos ressources.

Coaching orientée solution

Nous accompagnons en entretien individuel ou collectif, en réunion spécifique ou en supervision des réunions habituelles; suivis des debriefings et des plans d'action pour améliorer votre performance

Cohésion et esprit d'équipe

Nous facilitons par nos ateliers ludiques, la cohésion d'équipe et l'esprit d'équipe dans votre organisation.

Expérience relationnelle de qualité

Une approche qui établit une relation privilégiée, durable de confiance avec vos partenaires et collaborateurs vers une expérience de qualité mesurable dans le temps.

Une pédagogie participative

Les ateliers ludiques Personnalisés adaptésSur mesure

L'apprenant se forme a un besoin identifié, le projet est validé par l'apprenant qui est soutenu et accompagné dans un cadre approprié et favorable à l'aquisition du nouvel apprentissage.

Des formateurs ressources en soutien

Nos formateurs ressources vous accompagnent dans votre parcours d'apprentissage, de la construction à la consolidation de vos acquis en toute autonomie.

PLus d'action dans l'apprentissage

Les stagiaires interagissent, se concertent, collaborent et trouvent des solutions en fonctions des outils mis à leur dispositions, sous la supervision du formateur.

Des mises en situation pratiques

Parcequ'il est plus efficace d'intégrer les apprentissages pratiques, nous privilégions les mises en situations réelles tout au long de l'intégration.

Des ateliers ludiques

Nous intégrons l'aspect ludique pour faciliter l'implication et la mémorisation durant tout le processus d'apprentissage, afin de déconnecter de la routine.

Des synthèses régulières

Nous vous proposons régulièrement des synthèses pour faciliter l'intégration des formations avec en résumé les points clés.

Le transfert d'acquis et retour d'expérience

Nous vous accompagnons dans la durée afin de vous permettre de faire le point sur la manière donc vous transformez vos acquis en compétence sur le terrain.

Nous vous apportons des outils et des clés de la performance

Une démarche Qualité QualitéQualité

Une pédagogie participative, des ateliers ludiques et dynamiques, une approche personnalisée

Étude de besoin en formation
Conception sur messure
Formation pratique
Suivi du transfert
Nos axes domaines d’intervention

NOS DIFFERENTS AXES D’ACCOMPAGNEMENT ET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES

L’AUDIT : Nous analysons l’existant, le fonctionnement de l’entreprise et collectons les informations nécessaires (l’auditeur communique avec les différents membres de l’entreprise et analyse les besoins) afin d’apporter des solutions de formation et ou de coaching les mieux adaptées.

LE COACHING : Nous intervenons à travers des ateliers de coaching à thème (individuel ou en petit groupe), par des interventions orientées solutions (IOS)

LA FORMATION : Nos thèmes de formation proposés à la carte permettent de renforcer les capacités en fonction d’un besoin identifié, individuel ou dans l’organisation :

  • Formation à la carte : c’est une formation intra-entreprise ( adaptée à une problématique identifiée dans une entreprise). C’est une formation faite aux salariés appartenant à une même entreprise.
  • Formation inter-entreprises : modules de formation proposés aux salariés des entreprises différentes.

TEAM BUILDING :

Nos ateliers facilitent la cohésion et l’intégration des différents acteurs dans un groupe afin qu’ils puissent travailler efficacement ensemble pour la réussite collective. À travers l’accompagnement à la cohésion d’équipe par des activités pratiques et ludiques nous facilitons l’amélioration de la motivation, la créativité, la coopération, la cohésions et renforçons l’esprit d’équipe au sein de l’organisation.

« Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde. » – Aimé Jacquet

Que permettent les outils de la  P.N.L ?

La PNL ou programmation neuro-linguistique

Championne de la communication et de la transformation, la PNL nous aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources et à utiliser au mieux notre potentiel.

La P.N.L. explique « pourquoi ça marche ». Plutôt que de s’attarder sur les problèmes, la PNL apporte des solutions.

Elle permet de:

  • Résoudre des problèmes d’anxiété, le manque de confiance en soi, les échecs répétitifs, et des comportements inappropriés
  • Découvrir par la modélisation, comment être performant dans un ou plusieurs domaines 
  • Faire évoluer son système de valeurs, de croyances et de bien gérer les changements majeurs 
  • Apprendre à utiliser ses propres compétences en faisant appel à ses ressources intérieures
  • Améliorer sa communication, en obtenant de meilleurs résultats personnels ou professionnels,
  • De mieux gérer son stress et les relations conflictuelles.
  •  Faciliter le développement harmonieux des personnes au sein des entreprises, des associations ou des organismes. 
La programmation Neuro-Linguistique

De la clarification d’objectif à la solution

Programmation – La PNL utilise des techniques et expériences pour nous programmer afin d’atteindre l’excellence. Nous pouvons programmer notre cerveau (système nerveux) pour qu’il réponde au stress de manière proactive et productive plutôt que de manière incontrôlable et destructrice. En utilisant la PNL, nous pouvons améliorer la façon dont nous réagissons aux événements de notre environnement, en nous programmant pour répondre différemment à divers stimulis.

Neuro – Fait référence à notre système nerveux qui comprend notre cerveau, nos nerfs, nos axones, etc. Cette partie fait référence à la façon dont notre corps réagit à nos expériences. Supposons que vous touchez une poêle chaude: votre système nerveux guidera votre main avant même que votre cerveau n’ait eu le temps de vous dire : « C’est chaud ! » Ainsi, ce que vous ressentez dépend de la façon dont votre système nerveux traite vos expériences.

Linguistique – Fait référence au langage et à la façon dont les pensées, les mots, nos perceptions nous affectent. Lorsque nous travaillons pour changer notre comportement, nous influençons nos états internes, nos pensées pour affecter notre système nerveux afin de changer.

La programmation neuro-linguistique (PNL) est un outil de modélisation de l’excellence. Elle regroupe un ensemble de techniques qui sont utilisées par des athlètes de haut niveau, des PDG d’entreprise, les artistes qui savent que pour performer il faut se fixer les objectifs clairs et réalisables, qu’il faut améliorer son langage (dialogue interne), changer ( améliorer sa perception, son état d’esprit), son comportement en programmant des nouveaux modèles de réussites.

La programmation neuro linguistique nous apporte des outils pratiques de communication et de transformation de soi en facilitant la modélisation des stratégies de réussite.

Elle propose une grille d’observation qui facilite l’amélioration de la perception que nous avons de nous-même et des autres.

Elle permet également de se fixer des objectifs clairs et réalisables.

C’est une boîte à outils, dont la clé réside dans le langage, la perception, le comportement et la programmation de ses propres modèles de réussite.

COACHING

Coaching d’entreprise

Coaching dirigeant, cadre, salarié.

Vous avez besoin d’un point de réflexion, ou de compétences complémentaires pour:

  • Clarifier vos objectifs en fixant les étapes réalistes et réalisables
  • Retrouver votre motivation et la stimuler pour atteindre vos objectifs
  • Exploiter vos ressources en renforçant votre leadership
  • Modifier vos  représentations limitantes pour l’atteinte de vos objectifs
  • Trouver un ensemble de techniques et méthodes managériales
  • Améliorer votre mode de communication avec vous même et votre équipe
  • Optimiser votre potentiel : créativité, charisme et leadership…

Coaching individuel

Vous êtes indépendant et vous souhaitez:

  • Développer votre leadership
  • Vous adapter à des nouvelles responsabilités professionnelles
  • Faire face à la pression et améliorer la gestion du stress
  • Apprendre à vous préparer mentalement face à vos échéances importantes.
  • Améliorer votre communication et prise de parole en public
  • Développer la confiance en soi, estime de soi et impact personnel
  • Construire un nouveau plan de carrière et se réorienter professionnellement
  • Changer de métier ou reconversion
  • Créer votre entreprise, développer votre activité.

Coaching d’équipe

Vous êtes un groupe dans une entreprise, une association ou club sportif et avez envie de développer des compétences spécifiques en communication.

Nous vous proposons des ateliers de coaching  personnalisés et adaptés à votre problématique en petit comité convivial.

Toutes nos interventions sont orientées solutions

« Que faire si vous tombez dans l’eau? Vous vous demanderez pourquoi vous ne savez pas nager ou comment faire pour vous en sortir ? « 

Le pourquoi explique et le comment facilite le chemin vers la solution.

Nous constituons des ateliers sur mesure afin d’améliorer les compétences sur les thèmes suivants:

  • Mieux gérer votre stress
  • Mieux gérer votre temps
  • Développer votre leadership
  • Accompagnement  au changement
  • Manager et motiver une équipe
  • Améliorer la cohésion dans une équipe
  • Mobiliser vos ressources pour atteindre vos objectifs
  • Améliorer votre communication et efficacité commerciale

Reach Way est un appui, un point de réflexion et d’amélioration des capacités et compétences pour une meilleure conduite de vos projets individuels ou collectifs.