Nos axes domaines d’intervention

NOS DIFFERENTS AXES D’ACCOMPAGNEMENT ET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES

L’AUDIT : Nous analysons l’existant, le fonctionnement de l’entreprise et collectons les informations nécessaires (l’auditeur communique avec les différents membres de l’entreprise et analyse les besoins) afin d’apporter des solutions de formation et ou de coaching les mieux adaptées.

LE COACHING : Nous intervenons à travers des ateliers de coaching à thème (individuel ou en petit groupe), par des interventions orientées solutions (IOS)

LA FORMATION : Nos thèmes de formation proposés à la carte permettent de renforcer les capacités en fonction d’un besoin identifié, individuel ou dans l’organisation :

• Formation à la carte : c’est une formation intra-entreprise ( adaptée à une problématique identifiée dans une entreprise). C’est une formation faite aux salariés appartenant à une même entreprise.
• Formation inter-entreprises : modules de formation proposés aux salariés des entreprises différentes.

TEAM BUILDING :

Nos ateliers facilitent la cohésion et l’intégration des différents acteurs dans un groupe afin qu’ils puissent travailler efficacement ensemble pour la réussite collective. À travers l’accompagnement à la cohésion d’équipe par des activités pratiques et ludiques nous facilitons l’amélioration de la motivation, la créativité, la coopération, la cohésions et renforçons l’esprit d’équipe au sein de l’organisation.

« Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde. » – Aimé Jacquet

Que permettent les outils de la  P.N.L ?

La PNL ou programmation neuro-linguistique

Championne de la communication et de la transformation, la PNL nous aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources et à utiliser au mieux notre potentiel.

La P.N.L. explique « pourquoi ça marche ». Plutôt que de s’attarder sur les problèmes, la PNL apporte des solutions.

Elle permet de:

• Résoudre des problèmes d’anxiété, le manque de confiance en soi, les échecs répétitifs, et des comportements inappropriés
• Découvrir par la modélisation, comment être performant dans un ou plusieurs domaines 
• Faire évoluer son système de valeurs, de croyances et de bien gérer les changements majeurs 
• Apprendre à utiliser ses propres compétences en faisant appel à ses ressources intérieures
• Améliorer sa communication, en obtenant de meilleurs résultats personnels ou professionnels,
• De mieux gérer son stress et les relations conflictuelles.
•  Faciliter le développement harmonieux des personnes au sein des entreprises, des associations ou des organismes. 

La programmation Neuro-Linguistique

De la clarification d’objectif à la solution

Programmation – La PNL utilise des techniques et expériences pour nous programmer afin d’atteindre l’excellence. Nous pouvons programmer notre cerveau (système nerveux) pour qu’il réponde au stress de manière proactive et productive plutôt que de manière incontrôlable et destructrice. En utilisant la PNL, nous pouvons améliorer la façon dont nous réagissons aux événements de notre environnement, en nous programmant pour répondre différemment à divers stimulis.

Neuro – Fait référence à notre système nerveux qui comprend notre cerveau, nos nerfs, nos axones, etc. Cette partie fait référence à la façon dont notre corps réagit à nos expériences. Supposons que vous touchez une poêle chaude: votre système nerveux guidera votre main avant même que votre cerveau n’ait eu le temps de vous dire : « C’est chaud ! » Ainsi, ce que vous ressentez dépend de la façon dont votre système nerveux traite vos expériences.

Linguistique – Fait référence au langage et à la façon dont les pensées, les mots, nos perceptions nous affectent. Lorsque nous travaillons pour changer notre comportement, nous influençons nos états internes, nos pensées pour affecter notre système nerveux afin de changer.

La programmation neuro-linguistique (PNL) est un outil de modélisation de l’excellence. Elle regroupe un ensemble de techniques qui sont utilisées par des athlètes de haut niveau, des PDG d’entreprise, les artistes qui savent que pour performer il faut se fixer les objectifs clairs et réalisables, qu’il faut améliorer son langage (dialogue interne), changer ( améliorer sa perception, son état d’esprit), son comportement en programmant des nouveaux modèles de réussites.

La programmation neuro linguistique nous apporte des outils pratiques de communication et de transformation de soi en facilitant la modélisation des stratégies de réussite.

Elle propose une grille d’observation qui facilite l’amélioration de la perception que nous avons de nous-même et des autres.

Elle permet également de se fixer des objectifs clairs et réalisables.

C’est une boîte à outils, dont la clé réside dans le langage, la perception, le comportement et la programmation de ses propres modèles de réussite.

COACHING

Coaching d’entreprise

Coaching dirigeant, cadre, salarié.

Vous avez besoin d’un point de réflexion, ou de compétences complémentaires pour:

• Clarifier vos objectifs en fixant les étapes réalistes et réalisables
• Retrouver votre motivation et la stimuler pour atteindre vos objectifs
• Exploiter vos ressources en renforçant votre leadership
• Modifier vos  représentations limitantes pour l’atteinte de vos objectifs
• Trouver un ensemble de techniques et méthodes managériales
• Améliorer votre mode de communication avec vous même et votre équipe
• Optimiser votre potentiel : créativité, charisme et leadership…

Coaching individuel

Vous êtes indépendant et vous souhaitez:

• Développer votre leadership
• Vous adapter à des nouvelles responsabilités professionnelles
• Faire face à la pression et améliorer la gestion du stress
• Apprendre à vous préparer mentalement face à vos échéances importantes.
• Améliorer votre communication et prise de parole en public
• Développer la confiance en soi, estime de soi et impact personnel
• Construire un nouveau plan de carrière et se réorienter professionnellement
• Changer de métier ou reconversion
• Créer votre entreprise, développer votre activité.

Coaching d’équipe

Vous êtes un groupe dans une entreprise, une association ou club sportif et avez envie de développer des compétences spécifiques en communication.

Nous vous proposons des ateliers de coaching  personnalisés et adaptés à votre problématique en petit comité convivial.

Toutes nos interventions sont orientées solutions

« Que faire si vous tombez dans l’eau? Vous vous demanderez pourquoi vous ne savez pas nager ou comment faire pour vous en sortir ? « 

Le pourquoi explique et le comment facilite le chemin vers la solution.

Nous constituons des ateliers sur mesure afin d’améliorer les compétences sur les thèmes suivants:

• Mieux gérer votre stress
• Mieux gérer votre temps
• Développer votre leadership
• Accompagnement  au changement
• Manager et motiver une équipe
• Améliorer la cohésion dans une équipe
• Mobiliser vos ressources pour atteindre vos objectifs
• Améliorer votre communication et efficacité commerciale

Reach Way est un appui, un point de réflexion et d’amélioration des capacités et compétences pour une meilleure conduite de vos projets individuels ou collectifs.

Nos formations

FORMATIONS A LA CARTE

CONSTRUIRE  ET BATIR UNE EQUIPE PERFORMANTE

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

• L’art du Leadership
• Manager ses collaborateurs
• Optimiser le travail d’équipe
• Réussir ses réunions
• Management du changement

COMMUNICATION ET HAUTE PERFORMANCE

• Améliorer sa communication avec son équipe
• Affirmer son efficacité dans les relations et prise  de parole en public
• Gérer des relations difficiles et  le stress en milieu professionnel
• Développer son potentiel  et impact personnel
• Comprendre votre personnalité  et contrôler votre esprit
• Développer votre Influence positive et votre impact personnel
• Gagner en efficacité dans la Gestion du temps

OPTIMISATION DU SERVICE COMMERCIAL

• Optimiser sa négociation commerciale
• Construire une équipe de vente efficace
• Mettre en place un plan de prospection
• Améliorer le marketing relationnel

GESTION DU POTENTIEL HUMAIN

• Réussir vos entretiens, interventions et réunions
• Gestion prévisionnel des motivations et du stress dans une organisation
• Organisation et animation d’équipe vers une vision commune

TEAM BUILDING

OBJECTIF : RENFORCER LA COHESION D’EQUIPE ET L’ESPRIT DE GAGNE

• Développer l’esprit d’initiative
• Développer l’esprit d’équipe
• Bâtir une équipe cohésive
• Développer la créativité
• Développer l’esprit de gagne

RENCONTRE INTER-ENTREPRISE

• Tirer le meilleur de son équipe en créant de la cohésion d’équipe autour d’une vision commune.
• Consolider la vision, la culture d’entreprise, l’esprit d’équipe et la cohésion de votre équipe à travers des ateliers ludiques.

Axes de formation

NOS DIFFERENTS AXES D’ACCOMPAGNEMENT ET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES

L’AUDIT : il s’agit d’analyser l’existant, le fonctionnement de l’entreprise et collecter les informations nécessaires (l’auditeur communique avec les différents membres de l’entreprise et analyse les besoins) afin d’apporter des solutions adéquates.

LE COACHING : Développé à travers des ateliers à thème (individuel ou de groupe) par des interventions orientées solutions (IOS)

LA FORMATION : Nos thèmes de formation sont conçus pour répondre à un besoin identifié au sein de l’organisation :

• Formation à la carte : Formation intra-entreprise (adaptée à une entreprise précise), formation conçue pour les salariés de la même entreprise.
• Formation inter-entreprises : modules de formation proposés avec des dates arrêtées pour les salariés d’entreprises différentes.

TEAM BUILDING : L’accompagnement à une meilleure cohésion d’équipe par des activités pratiques et ludiques. Il s’agit d’améliorer les savoir faire et être pour une meilleur cohésion et efficacité d’équipe au sein d’une organisation.