Coaching mental

Gestion de stress

Team building

Cohésion d'équipe

Team Building
Coaching - Formation

Libérer le potentiel de vos talents

Améliorer votre communication interne

Favoriser les interactions de qualité

Construire une équipe cohésive et motivée

Harmoniser votre écosystème professionnel

Équilibre, cohésion et performance.

01

02

03

A l'écoute de vos attentes nous oeuvrons pour des solutions sur mesure

Programmation
Neuro linguistique
Outils CommunicationPerformance Gestion de stress

Nous répondons aux enjeux de performance en facilitant le développement harmonieux du capital humain au sein des organisations.

Une pédagogie participative

Les ateliers ludiques Personnalisés adaptésSur mesure

L’apprenant se forme à un besoin identifié, le projet est validé par l’apprenant qui est soutenu et accompagné dans un cadre approprié et favorable à l’aquisition du nouvel apprentissage.

Des formateurs ressources en soutien

Nos formateurs ressources vous accompagnent dans votre parcours d'apprentissage, de la construction à la consolidation de vos acquis en toute autonomie.

PLus d'action dans l'apprentissage

Les stagiaires interagissent, se concertent, collaborent et trouvent des solutions en fonctions des outils mis à leur dispositions, sous la supervision du formateur.

Des mises en situation pratiques

Parcequ'il est plus efficace d'intégrer les apprentissages pratiques, nous privilégions les mises en situations réelles tout au long de l'intégration.

Des ateliers ludiques

Nous intégrons l'aspect ludique pour faciliter l'implication et la mémorisation durant tout le processus d'apprentissage, afin de déconnecter de la routine.

Des synthèses régulières

Nous vous proposons régulièrement des synthèses pour faciliter l'intégration des formations avec en résumé les points clés.

Le transfert d'acquis et retour d'expérience

Nous vous accompagnons dans la durée afin de vous permettre de faire le point sur la manière donc vous transformez vos acquis en compétence sur le terrain.

Nous vous apportons des outils et des clés de la performance

Une démarche Qualité QualitéQualité

Une pédagogie participative, des ateliers ludiques et dynamiques, une approche personnalisée

A l'écoute de vos attentes nous oeuvrons pour des solutions sur mesure

Une démarche Qualité QualitéQualité

Une pédagogie participative, des ateliers ludiques et dynamiques, une approche personnalisée

Coaching individuel

Accompagnement personnalisé pour aider les employés à atteindre des objectifs professionnels, améliorer leur performance et développer leurs compétences.

En savoir plus
Formation en communication

Ateliers et formations sur l'amélioration des compétences en communication interpersonnelle, la gestion des conflits et l'écoute active.

En savoir plus
Team building et cohésion d'équipe

Activités et formations pour renforcer la cohésion d'équipe, améliorer la collaboration et favoriser un environnement de travail positif.

En savoir plus
Développement du leadership

Programmes visant à renforcer les compétences de leadership, à favoriser l'inspiration et à améliorer la gestion d'équipe.

En savoir plus
Gestion du stress et des émotions

Techniques et stratégies pour aider les employés à gérer le stress, à maintenir leur bien-être mental et à gérer leurs émotions au travail.

En savoir plus
Amélioration de la motivation et de la performance

Outils et techniques PNL pour aider les employés à augmenter leur motivation, à surmonter les blocages et à améliorer leur efficacité au travail.

En savoir plus
Nous vous apportons des outils et des clés de la performance

Une démarche Qualité QualitéQualité

Une pédagogie participative, des ateliers ludiques et dynamiques, une approche personnalisée

Nous vous apportons des outils et des clés de la performance

Une démarche Qualité QualitéQualité

Une pédagogie participative, des ateliers ludiques et dynamiques, une approche personnalisée

Étude des besoins
Conception sur mesure
Formation pratique
Suivi du transfert

14

Années d'expérience

125

Accompagnements individuels

46

Accompagnements de groupe

32

Formations

Nous vous apportons des outils et des clés de la performance

Une démarche Qualité QualitéQualité

Une pédagogie participative, des ateliers ludiques et dynamiques, une approche personnalisée

Harmoniser votre écosystème, libérez votre potentiel

Améliorer la qualité de vos interactions et favoriser la performance collective.

Nous vous apportons des outils et des clés de la performance

Une démarche Qualité QualitéQualité

Une pédagogie participative, des ateliers ludiques et dynamiques, une approche personnalisée

Nos axes domaines d’intervention

Nos Axes d’Accompagnement et de Renforcement des Capacités

Pour répondre aux défis de votre organisation, Reach Way déploie une approche structurée autour de quatre piliers :

  • L’AUDIT : Nous analysons l’existant et le fonctionnement de votre entreprise afin d’identifier précisément vos besoins. Grâce à une écoute active de vos collaborateurs, nous concevons des solutions de formation et de coaching parfaitement adaptées à votre contexte.
  • LE COACHING : Nous proposons des interventions orientées solutions (IOS) sous forme d’ateliers thématiques, adaptés aux besoins individuels ou en petit groupe.
  • LA FORMATION : Nous concevons des programmes à la carte pour renforcer les compétences de vos équipes :
    • Formation intra-entreprise : Programmes sur mesure dédiés aux salariés de votre organisation, conçus pour répondre à une problématique spécifique.
    • Formation inter-entreprises : Modules thématiques ouverts, favorisant l’échange de pratiques entre salariés d’entreprises différentes.
  • LE TEAM BUILDING : À travers des activités pratiques et ludiques, nous renforçons la motivation, la créativité et la coopération. Nos ateliers facilitent l’intégration des acteurs et consolident l’esprit d’équipe nécessaire à la réussite collective.

« Le travail individuel permet de gagner un match, mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permettent de gagner la Coupe du Monde. »Aimé Jacquet

La puissance de la PNL au service de votre performance

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est un levier majeur de communication et de transformation. Elle nous aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources et à exploiter pleinement notre potentiel.

Plutôt que de s’attarder sur les causes d’un problème, la PNL se concentre sur la compréhension des mécanismes de réussite et sur la mise en œuvre de solutions concrètes.

La PNL vous permet de :

  • Surmonter les freins : Anxiété, manque de confiance en soi, échecs répétitifs et comportements inadaptés.
  • Modéliser l’excellence : Identifier et reproduire les stratégies de réussite dans vos domaines clés.
  • Évoluer : Aligner votre système de valeurs et de croyances pour mieux gérer les changements majeurs.
  • Mobiliser vos ressources : Apprendre à puiser dans vos compétences intérieures pour atteindre vos objectifs.
  • Optimiser vos relations : Améliorer votre communication, pacifier les relations conflictuelles et accroître vos résultats professionnels.
  • Harmoniser : Faciliter le développement épanouissant des individus au sein des entreprises, associations et organismes.
La programmation Neuro-Linguistique

PNL : De la clarification d’objectif à la solution

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est un puissant outil de modélisation de l’excellence. Utilisée par les athlètes de haut niveau, les dirigeants et les artistes, elle permet de transformer son état d’esprit pour atteindre des objectifs clairs et réalisables.

Comprendre la PNL : les 3 piliers

La PNL repose sur l’interaction entre notre système nerveux, notre langage et nos modèles comportementaux :

  • Programmation : La PNL nous permet de « reprogrammer » nos réponses automatiques. Au lieu de réagir au stress de manière destructrice, nous apprenons à programmer notre cerveau pour adopter des réponses proactives et productives face aux événements.
  • Neuro : Notre système nerveux traite l’information issue de nos expériences. C’est la base biologique de nos ressentis. La PNL agit sur la façon dont notre corps et notre esprit traitent ces expériences pour changer notre réactivité.
  • Linguistique : Le langage façonne nos pensées et nos perceptions. En travaillant sur notre discours interne et nos mots, nous influençons nos états internes et modifions durablement nos comportements.

Pourquoi utiliser la PNL ?

Véritable boîte à outils, la PNL permet d’améliorer la perception que nous avons de nous-mêmes et des autres. Elle facilite la modélisation de stratégies de réussite en se concentrant sur le « comment » plutôt que sur le « pourquoi ».

Elle vous permet de :

  • Mobiliser vos ressources : Apprendre à utiliser vos compétences intérieures pour performer.
  • Changer vos modèles : Remplacer les schémas limitants par de nouveaux modèles de réussite.
  • Affiner votre vision : Fixer des objectifs précis, concrets et réalisables.
  • Transformer votre communication : Améliorer votre dialogue interne pour mieux agir sur votre environnement.

La PNL est une approche pragmatique de la transformation de soi. En maîtrisant le langage, la perception et le comportement, vous ne vous contentez pas de résoudre des problèmes : vous construisez activement votre excellence au quotidien.