La programmation Neuro-Linguistique

PNL : De la clarification d’objectif à la solution

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est un puissant outil de modélisation de l’excellence. Utilisée par les athlètes de haut niveau, les dirigeants et les artistes, elle permet de transformer son état d’esprit pour atteindre des objectifs clairs et réalisables.

Comprendre la PNL : les 3 piliers

La PNL repose sur l’interaction entre notre système nerveux, notre langage et nos modèles comportementaux :

• Programmation : La PNL nous permet de « reprogrammer » nos réponses automatiques. Au lieu de réagir au stress de manière destructrice, nous apprenons à programmer notre cerveau pour adopter des réponses proactives et productives face aux événements.
• Neuro : Notre système nerveux traite l’information issue de nos expériences. C’est la base biologique de nos ressentis. La PNL agit sur la façon dont notre corps et notre esprit traitent ces expériences pour changer notre réactivité.
• Linguistique : Le langage façonne nos pensées et nos perceptions. En travaillant sur notre discours interne et nos mots, nous influençons nos états internes et modifions durablement nos comportements.

Pourquoi utiliser la PNL ?

Véritable boîte à outils, la PNL permet d’améliorer la perception que nous avons de nous-mêmes et des autres. Elle facilite la modélisation de stratégies de réussite en se concentrant sur le « comment » plutôt que sur le « pourquoi ».

Elle vous permet de :

• Mobiliser vos ressources : Apprendre à utiliser vos compétences intérieures pour performer.
• Changer vos modèles : Remplacer les schémas limitants par de nouveaux modèles de réussite.
• Affiner votre vision : Fixer des objectifs précis, concrets et réalisables.
• Transformer votre communication : Améliorer votre dialogue interne pour mieux agir sur votre environnement.

La PNL est une approche pragmatique de la transformation de soi. En maîtrisant le langage, la perception et le comportement, vous ne vous contentez pas de résoudre des problèmes : vous construisez activement votre excellence au quotidien.

COACHING

Coaching d’entreprise

Coaching dirigeant, cadre, salarié.

Vous avez besoin d’un point de réflexion, ou de compétences complémentaires pour:

• Clarifier vos objectifs en fixant les étapes réalistes et réalisables
• Retrouver votre motivation et la stimuler pour atteindre vos objectifs
• Exploiter vos ressources en renforçant votre leadership
• Modifier vos  représentations limitantes pour l’atteinte de vos objectifs
• Trouver un ensemble de techniques et méthodes managériales
• Améliorer votre mode de communication avec vous même et votre équipe
• Optimiser votre potentiel : créativité, charisme et leadership…

Coaching individuel

Vous êtes indépendant et vous souhaitez:

• Développer votre leadership
• Vous adapter à des nouvelles responsabilités professionnelles
• Faire face à la pression et améliorer la gestion du stress
• Apprendre à vous préparer mentalement face à vos échéances importantes.
• Améliorer votre communication et prise de parole en public
• Développer la confiance en soi, estime de soi et impact personnel
• Construire un nouveau plan de carrière et se réorienter professionnellement
• Changer de métier ou reconversion
• Créer votre entreprise, développer votre activité.

Coaching d’équipe

Vous êtes un groupe dans une entreprise, une association ou club sportif et avez envie de développer des compétences spécifiques en communication.

Nous vous proposons des ateliers de coaching  personnalisés et adaptés à votre problématique en petit comité convivial.

Toutes nos interventions sont orientées solutions

« Que faire si vous tombez dans l’eau? Vous vous demanderez pourquoi vous ne savez pas nager ou comment faire pour vous en sortir ? « 

Le pourquoi explique et le comment facilite le chemin vers la solution.

Nous constituons des ateliers sur mesure afin d’améliorer les compétences sur les thèmes suivants:

• Mieux gérer votre stress
• Mieux gérer votre temps
• Développer votre leadership
• Accompagnement  au changement
• Manager et motiver une équipe
• Améliorer la cohésion dans une équipe
• Mobiliser vos ressources pour atteindre vos objectifs
• Améliorer votre communication et efficacité commerciale

Reach Way est un appui, un point de réflexion et d’amélioration des capacités et compétences pour une meilleure conduite de vos projets individuels ou collectifs.

Nos formations

FORMATIONS A LA CARTE

CONSTRUIRE  ET BATIR UNE EQUIPE PERFORMANTE

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

• L’art du Leadership
• Manager ses collaborateurs
• Optimiser le travail d’équipe
• Réussir ses réunions
• Management du changement

COMMUNICATION ET HAUTE PERFORMANCE

• Améliorer sa communication avec son équipe
• Affirmer son efficacité dans les relations et prise  de parole en public
• Gérer des relations difficiles et  le stress en milieu professionnel
• Développer son potentiel  et impact personnel
• Comprendre votre personnalité  et contrôler votre esprit
• Développer votre Influence positive et votre impact personnel
• Gagner en efficacité dans la Gestion du temps

OPTIMISATION DU SERVICE COMMERCIAL

• Optimiser sa négociation commerciale
• Construire une équipe de vente efficace
• Mettre en place un plan de prospection
• Améliorer le marketing relationnel

GESTION DU POTENTIEL HUMAIN

• Réussir vos entretiens, interventions et réunions
• Gestion prévisionnel des motivations et du stress dans une organisation
• Organisation et animation d’équipe vers une vision commune

TEAM BUILDING

OBJECTIF : RENFORCER LA COHESION D’EQUIPE ET L’ESPRIT DE GAGNE

• Développer l’esprit d’initiative
• Développer l’esprit d’équipe
• Bâtir une équipe cohésive
• Développer la créativité
• Développer l’esprit de gagne

RENCONTRE INTER-ENTREPRISE

• Tirer le meilleur de son équipe en créant de la cohésion d’équipe autour d’une vision commune.
• Consolider la vision, la culture d’entreprise, l’esprit d’équipe et la cohésion de votre équipe à travers des ateliers ludiques.

Axes de formation

NOS DIFFERENTS AXES D’ACCOMPAGNEMENT ET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES

L’AUDIT : il s’agit d’analyser l’existant, le fonctionnement de l’entreprise et collecter les informations nécessaires (l’auditeur communique avec les différents membres de l’entreprise et analyse les besoins) afin d’apporter des solutions adéquates.

LE COACHING : Développé à travers des ateliers à thème (individuel ou de groupe) par des interventions orientées solutions (IOS)

LA FORMATION : Nos thèmes de formation sont conçus pour répondre à un besoin identifié au sein de l’organisation :

• Formation à la carte : Formation intra-entreprise (adaptée à une entreprise précise), formation conçue pour les salariés de la même entreprise.
• Formation inter-entreprises : modules de formation proposés avec des dates arrêtées pour les salariés d’entreprises différentes.

TEAM BUILDING : L’accompagnement à une meilleure cohésion d’équipe par des activités pratiques et ludiques. Il s’agit d’améliorer les savoir faire et être pour une meilleur cohésion et efficacité d’équipe au sein d’une organisation.